Útvar ľudských zdrojov je garantom procesov a politík, ktoré patria k najdôležitejším v spoločnosti.
Jedná sa o systémy riadenia výkonnosti a motivácie zamestnancov.
V týchto oblastiach poskytujeme množstvo odborných školení, ale aj poradenstvo, ktoré môže byť realizované formou projektov, workshopov alebo koučingu.
| Rozvíjaná oblasť | Zdroje | Informácie | Medziľudské vzťahy | Systémy | Technológie | Manažment |
| Ľudské zdroje | ||||||
| Odmeňovanie zamestnancov | x | x | x | |||
| Riadenie výkonnosti | x | x | x | |||
| Stanovovanie zodpovedností | x | x | x | |||
| Hodnotenie pracovných pozícií | x | x | x | |||
| Spätná väzba | x | x | x | x | x | |
| Koučovanie | x | x | ||||
| Organizačná efektívnosť | x | x | x |