Prečo vo svete silnie tlak na zmenu systému riadenia, na zmenu firemných kultúr a zmenu celkového typu organizácií? Prečo mienkotvorcovia a vplyvní myslitelia v oblasti riadenia sú viac radikálni, ako pred dvadsiatimi rokmi? Systém riadenia výkonnosti Systém nevhodného riadenia ľudí používaný počas priemyselnej ekonomiky sa nezmenil ani počas inovácií v období vedomostnej ekonomiky. Hoci inovácie si túto zmenu pýtaliPrečítajte si viac o Riadenie výkonnosti v slepých uličkách[…]