Ako dnes vyzerá pracovné prostredie veľkej spoločnosti? Jednou zo spoločností, ktorá sa už vyše 80 rokov zaoberá prieskumami angažovanosti zamestnancov je Gallup. Stav angažovanosti zamestnancov je dobrým obrazom pracovného prostredia.

Ak sa manažéri v hierarchickom systéme riadenia chcú dozvedieť problémy svojich podriadených, tak musia urobiť anonymný prieskum názorov zamestnancov, alebo si najať externých školiteľov, či konzultantov. Školitelia do tréningu a konzultanti do projektu zapracujú tému o súčasných problémoch, či slabých stránkach organizácie. Zamestnanci vyjadria svoje znepokojenia úplne jasne a očakávajú zmeny. Školitelia a konzultanti si ale vážia dôveru manažmentu, ktorýPrečítajte si viac o Viac počúvať, ako prikazovať[…]

Motivácia má rôzne podoby a nedá sa zúžiť na niečo unitárne. Ľudia majú rôzne úrovne motivácie (množstvo motivácie), ale aj rôzne druhy/typy motivácie. V časoch priemyselnej ekonomiky sa manažéri sústreďovali výlučne na externú motiváciu – získať odmenu, alebo sa vyhnúť trestu. Svoj značný podiel (viny) má na tom Frederic Winslow Taylor, ktorý veril, že ľudia sú lenivíPrečítajte si viac o Vnútorná motivácia[…]